Für Einzelpersonen
Ich begleite Sie ganz indiviuell und wir schauen von verschiedenen Perspektiven auf Ihre Fragestellung(en). Ich gebe dabei Struktur, Spiegelung und Orientierung, damit Sie neue Sichtweisen und Klarheit gewinnen.
Das kann ein längerer Prozess oder auch nur ein einziger Termin zur Klärung einer gerade schwierigen Situation sein, ganz so wie Sie es brauchen.
Coaching
Supervision
Mentoring
Dies ist auch ein Coaching Prozess, in den neben Ihren persönlichen (Führungs-)Themen mein Know-How als Geschäftsführerin, Führungskraft, Projektleiterin mit einfließen und wir ganz pragmatisch erarbeiten, wie Sie ihre Themen im Business angehen können.
FürTeams
Ein Workshop kann viele Ziele haben. Das Team kommt zusammen und arbeitet gemeinsam und fokussiert an einem Thema: für 2 Stunden, einen halben Tag, einen ganzen Tag oder auch mehrere Tage.
Das Design des Ablaufes entwickle ich nach der Auftragsklärung mit Ihnen und wir stimmen es gemeinsam ab.
Ich erstelle für jede Fragestellung einen stimmigen Workshopablauf, damit die TeilnehmerInnen genau das erarbeiten, erfahren oder lernen was Sie oder das Team gemeinsam als Ziel angesetzt haben. Dabei greife ich auf meine Erfahrungen aus vielen Jahren mit Teams zurück und variiere die Methoden so, dass es für das jeweilige Team, die Tageszeit und das Thema passt.
Die Ergebnisse werden am Flipchart festgehalten und von mir als Fotoprotokoll zur Verfügung gestellt.
Workshops
Im sozialen Bereich spricht man meist von Supervision, im wirtschaftlichen Bereich von Teamcoaching. Man trifft sich mit dem Arbeitsteam, um darüber zu sprechen, WIE man miteinander arbeitet. Was läuft gut? Was bereitet Schwierigkeiten? Welche Konflikte schwelen unter der Oberfläche und machen das tägliche Miteinander auf der Beziehungsebene schwierig? Welche Erwartungen gibt es? Diese und weitere Fragen sind die Grundlage solcher Treffen.
Als außenstehende Person moderiere ich das Gespräch und halte den Raum, in dem Sie sich begegnen. Ich stelle Fragen, hake nach, mache sichtbar und besprechbar, was die Zusammenarbeit beeinflusst. Die Gruppe bestimmt den Inhalt.
Supervision
Teamsupervision
Teamcoaching
Fallsupervision
Ich setze den Rahmen und halte den Raum für die Themen aus dem Team, die ihre Arbeit mit den Klienten betreffen. Der Austausch über Herausforderungen und Erfolge stärkt die Mitarbeitenden und das Teamerleben. Das offene Gespräch und gemeinsame Sammeln von möglichen Herangehensweisen oder Erfahrungen in schwierigen Situationen, gibt Selbstvertrauen, macht Mut und Spaß. Es ist ein Geben und Nehmen aus dem Team, das alle als Geschenk betrachten.
Konfliktbegleitung
Ein Konflikt zwischen Mitarbeitenden kostet Energie und Lebensfreude. Ich führe die Beteiligten achtsam durch den Klärungsprozess, halte den Raum und geben ihnen damit die Gelegenheit zum Gehörtwerden und Verstehen.
Je nach Dauer und Tiefe des Konflikts braucht es ein oder mehrere Sitzungen bis ein gutes Miteinander wieder möglich ist.
Seminare
Zu den Themengebieten
Führung,
Kommunikation,
Kultur
biete ich auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Schulungen an. Bei Ihnen im Unternehmen, in meinen Räumlichkeiten oder Online über Zoom.
Für Organisationen
Führungkräfte schaffen einen Raum, in dem sich die Kultur des Unternehmens entwickelt und sind auch selbst ein Teil dieser Kultur. Daher ist Kulturbildung eng mit Führung verbunden. Eine Team- oder Unternehmenskultur ändert sich nicht mit einem Fingerschnippsen, aber mit der Zeit und den passenden Massnahmen.
Ich unterstütze Sie und ihre Organisation in diesem Prozess.
Kulturentwicklung
Ein Leitbild ist das, womit sich Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen identifizieren können. Es bestimmt die Ausrichtung, die gelebten Werte des Unternehmens und die tägliche Fokussierung jedes Mitarbeitenden (im besten Falle). Die Führungsebene kann das Leitbild vorgeben, aber kraftvoller ist es, wenn es gemeinsam mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Kunden entwickelt wird.
Dies biete ich in Workshops an.
Leitbild
Organisationen und Arbeitsteams sind ständig in Bewegung.
Neue Personen, Aufgaben oder Abläufe bringen Veränderungen, die das gemeinsame Arbeiten beeinflussen. Dann ist es hilfreich innezuhalten, sich gemeinsam zu orientieren und in die gleiche Richtung weiterzugehen.
Ich moderiere ihre Veranstaltung und erstelle zuvor mit Ihnen den stimmigen Ablauf.